Kerstin Michels
Co-Gründerin & Geschäftsführerin
Über die Rolle
Start: ab sofort
Du übernimmst ein funktionierendes Sales-Team und bringst es auf das nächste Performance-Level – kein Zero-to-One-Aufbau, sondern gezielte Optimierung bestehender Strukturen.
voiio sucht jemanden, der beides kann: selbst in der Pipeline ist und Deals schließt, und gleichzeitig das Team führt, Conversion Rates verbessert und Forecasting verantwortet. Aktuell 2 Direct Reports, perspektivisch Aufbau eines SDR-Teams.
Zielsegment: Unternehmen mit 300–1.000+ Mitarbeitenden, die bereits erste New Work Initiativen umgesetzt haben – HR-Tech, Employee Benefits, New Work. Full-Cycle Sales, Cycle 3–5 Monate. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
Kerstin (Co-Gründerin) macht das Onboarding persönlich, bevor sie im August in Mutterschutz geht. Wechsel ist transparent kommunizierbar. Berlin, Hybrid.
Way In · deine Matchmakrin für Berlin
Mit Johanna bekommst du nicht nur diesen Job
sondern auch noch meine Wenigkeit als Unterstützung im Prozess, vom Erstgespräch bis zum Offer!
Enge 1 zu 1 Betreuung
Johanna begleitet dich durch jeden Step, kennt Insights der Firma und Hiring-Managern und kann dir den ein oder anderen Geheimtipp mitgeben ;)
Transparenz
Wenn Johanna eines nicht macht, ist es dir was vor. Von ihr bekommst du immer offenes und ehrliches Feedback.
Ehrliche Markteinschätzung
Johanna erzählt dir nicht das Blaue vom Himmel runter, sondern gibt dir einfach faktische Einblicke in den Markt.
Sprich mit Johanna
obviously for free, zahlen müssen die Firmen hehe
Über voiio
voiio betreibt eine B2B-Mitarbeitendenplattform für Themen wie mentale Gesundheit, Familie und Vereinbarkeit. Die Plattform bündelt anonyme Beratungssessions, Seminare, Vorträge und Vermittlungsservices – vergleichbar mit Urban Sports Club, aber für Lebenslagen statt Sport. Lizenzmodell pro Mitarbeitendem/Jahr, modular buchbar. Wachsendes HR-Tech-Unternehmen im Scale-up-Modus, Fokus auf Profitabilität. CRM: HubSpot. Berlin, Hybrid.
Das Team
4 Teammitglieder
B
Björn
Co-Founder
Elton Becher
Growth
Elton Becher
Growth
Benefits
150k OTE
100k Fix plus 50k variabel – ein Leadership-Paket, das deine Verantwortung ernst nimmt
Profitabel im Scale-up
voiio wächst mit Fokus auf Profitabilität – kein Burn-Rate-Poker, sondern ein Geschäft, das trägt
voiio-Zugang inklusive
Die Plattform, die du verkaufst, nutzt du selbst – Beratung, Seminare, Vereinbarkeit
Fahrrad Leasing
Dein Dienstrad über voiio – Berlin ist eine Fahrradstadt
Monatliche Team-Events und Company Lunch
Klein, direkt, persönlich – einmal im Monat kommt das ganze Team zusammen
Dein Team wächst mit dir
Heute 2 Reports und funktionierende Strukturen – das SDR-Team baust du dir selbst auf
Anforderungen
Anforderungen
Erste Führungserfahrung
Bock auf Leadership
Hands On Mentalität
Bewerbungsprozess
30 min video•Björn
Erstes Kennenlernen
Du lernst direkt Björn, einen der Gründer, kennen, damit ihr sofort zu Potte kommen könnt und euch austauschen.
30 min Videop•Kerstin
Zweites Kennenlernen
Auch die andere Cofounderin solltest du kennenlernen, das passiert hier.
