Niklas Hebborn
Chief Commercial Officer & Managing Director
umh.app
Start: ab sofort
Als SDR bei United Manufacturing Hub generierst du qualifizierte Erstgespräche und hältst Deals in Bewegung – vom Erstkontakt bis zu Discovery-Recalls. Frühes Multi-Threading, Champion-Aufbau und die Arbeit in komplexen Enterprise-Buying-Centern gehören zu deinem Alltag.
Deine Aufgaben - Outbound (E-Mail, LinkedIn, Phone), Inbound-Activation & Terminsetting - Discovery-Recalls leitend führen inkl. Business-Case-Vorbereitung - Stakeholder-Map aufbauen, Champion identifizieren & entwickeln, weitere Stakeholder gewinnen - SE/Founder rechtzeitig in den Prozess integrieren - Sauberer Hand-Off an den AE & Deal-Momentum sichern
Die Challenge
Du bist der erst SDR im Unternehmen. Das ist deine Chance selbst Playbooks zu bauen, Verantwortung zu übernehmen und die SDR Funktion im Unternehmen mit aufzubauen!
Anforderungen
Industrial Tech, Cybersecurity oder erklärungsbedürftige SaaS – kein transaktionales Quick-Win-Umfeld
Lange Zyklen, große Buying Center, ROI-Gespräche – dein Spielfeld, nicht dein Albtraum
Deine Stakeholder sind die deutsche Industrie – vom Werksleiter bis zum CFO sitzt jede Nuance
Hartnäckiges Follow-up und unternehmerisches Denken – du suchst immer den kürzesten Weg zum Tor
Die ersten 6 Monate bist du im Office – Enterprise-Sales lernt man nebeneinander, nicht über Zoom
5 Teammitglieder
Niklas Hebborn
Chief Commercial Officer & Managing Director
Alexander Krüger
Co-Founder, CEO
Yago Hamacher
Account Executive
John Diau
Account Executive
Felix Hüttner
Account Executive
Echte Zitate, ungeschnitten
40–48k Fix plus bis zu 32k variabel – SDR-Gehalt mit AE-Upside
Du bist der erste SDR – CEO und CCO coachen dich direkt, die SDR-Funktion baust du selbst auf
Entscheidungen fallen im Raum, nicht im Steering Committee – auch dein Hiring dauert unter 2 Wochen
Dein GTM-Team sitzt zusammen – ab Monat 7 kommen 1–2 Home-Office-Tage dazu
Die neue Runde ist im Closing – du verkaufst mit Rückenwind, nicht auf Hoffnung
Keine kennt die Community und die Sales Welt so wie Lea. Mit ihren Kontakten, Tipps und Insights hast du in Null Komma Nichts deine neue Opportunity gefunden!
Was bringt dir ein Interview, wenn du nicht vorbereitet bist? Vor jeder Runde gibt es 1-2-1 Prep, Feedback und wahlweise guten Zuspruch oder einen kleine Tritt in den Hintern. ;)
Was gibt es gerade eigentlich für Opportunities und was kannst du von den Firmen erwarten? Ich finde nicht nur die besten Jobs für dich, sondern helfe dir auch den Arbeitsmarkt zu navigieren.
Du willst einen neuen Sales Job, aber weißt nicht so ganz wo es hingehen soll? No Problemo - im gemeinsamen Sparring finden wir heraus, wo du hinwillst.
Direkt, faktisch und gerne auch in ein Shit Sandwich verpackt. Wenn es drauf ankommt, kannst du dich immer auf ehrliches und hilfreiches Feedback zu von mir verlassen - egal ob es um deine Bewerbung, den Prozess oder andere Fragen geht.
Ziel-Dauer: unter 2 Wochen bei Fit
30 Min - Video Call•Mit Niklas
Gegenseitiger Vibe-Check und scharfe Rollenbeschreibung – geführt vom CCO, nicht von HR, also kannst du alle deine Sales Fragen loswerden.
60 Min - Video Call•Mit Niklas
Sales-Skill, Struktur, Denken, Einwandbehandlung und Enterprise-Logik werden geprüft. Der Case kann alternativ in den Onsite-Tag verlagert werden.
Team-Kennenlernen & Gesamteindruck•GTM-Team
360°-Feedback, Kultur- und Arbeitsweise live erleben. Lerne deine Kollegen kennen und nutze dich Chance schon mal ein paar Cold Calls zu machen um zu zeigen, was du drauf hast!
Wenn beim Onsite Besuch alles klappt und das Team dich ebenfalls super findet, folgt das Angebot typischerweise am nächsten Tag.



Mach dich ready fürs Interview.
Dein neues Office mitten in Köln!
2 Community-Members arbeiten bereits bei United Manufacturing Hub. Lea bringt dich mit ihnen in Kontakt.
Community fragenumh.app
Als SDR bei United Manufacturing Hub generierst du qualifizierte Erstgespräche und hältst Deals in Bewegung – vom Erstkontakt bis zu Discovery-Recalls. Frühes Multi-Threading, Champion-Aufbau und die Arbeit in komplexen Enterprise-Buying-Centern gehören zu deinem Alltag.
Deine Aufgaben - Outbound (E-Mail, LinkedIn, Phone), Inbound-Activation & Terminsetting - Discovery-Recalls leitend führen inkl. Business-Case-Vorbereitung - Stakeholder-Map aufbauen, Champion identifizieren & entwickeln, weitere Stakeholder gewinnen - SE/Founder rechtzeitig in den Prozess integrieren - Sauberer Hand-Off an den AE & Deal-Momentum sichern
Die Challenge
Du bist der erst SDR im Unternehmen. Das ist deine Chance selbst Playbooks zu bauen, Verantwortung zu übernehmen und die SDR Funktion im Unternehmen mit aufzubauen!
Anforderungen
Industrial Tech, Cybersecurity oder erklärungsbedürftige SaaS – kein transaktionales Quick-Win-Umfeld
Lange Zyklen, große Buying Center, ROI-Gespräche – dein Spielfeld, nicht dein Albtraum
Deine Stakeholder sind die deutsche Industrie – vom Werksleiter bis zum CFO sitzt jede Nuance
Hartnäckiges Follow-up und unternehmerisches Denken – du suchst immer den kürzesten Weg zum Tor
Die ersten 6 Monate bist du im Office – Enterprise-Sales lernt man nebeneinander, nicht über Zoom
Niklas Hebborn
Chief Commercial Officer & Managing Director
Alexander Krüger
Co-Founder, CEO
Yago Hamacher
Account Executive
John Diau
Account Executive
Felix Hüttner
Account Executive
Echte Zitate, ungeschnitten
40–48k Fix plus bis zu 32k variabel – SDR-Gehalt mit AE-Upside
Du bist der erste SDR – CEO und CCO coachen dich direkt, die SDR-Funktion baust du selbst auf
Entscheidungen fallen im Raum, nicht im Steering Committee – auch dein Hiring dauert unter 2 Wochen
Dein GTM-Team sitzt zusammen – ab Monat 7 kommen 1–2 Home-Office-Tage dazu
Die neue Runde ist im Closing – du verkaufst mit Rückenwind, nicht auf Hoffnung
Keine kennt die Community und die Sales Welt so wie Lea. Mit ihren Kontakten, Tipps und Insights hast du in Null Komma Nichts deine neue Opportunity gefunden!
Was bringt dir ein Interview, wenn du nicht vorbereitet bist? Vor jeder Runde gibt es 1-2-1 Prep, Feedback und wahlweise guten Zuspruch oder einen kleine Tritt in den Hintern. ;)
Was gibt es gerade eigentlich für Opportunities und was kannst du von den Firmen erwarten? Ich finde nicht nur die besten Jobs für dich, sondern helfe dir auch den Arbeitsmarkt zu navigieren.
Du willst einen neuen Sales Job, aber weißt nicht so ganz wo es hingehen soll? No Problemo - im gemeinsamen Sparring finden wir heraus, wo du hinwillst.
Direkt, faktisch und gerne auch in ein Shit Sandwich verpackt. Wenn es drauf ankommt, kannst du dich immer auf ehrliches und hilfreiches Feedback zu von mir verlassen - egal ob es um deine Bewerbung, den Prozess oder andere Fragen geht.
Ziel-Dauer: unter 2 Wochen bei Fit
30 Min - Video Call•Mit Niklas
Gegenseitiger Vibe-Check und scharfe Rollenbeschreibung – geführt vom CCO, nicht von HR, also kannst du alle deine Sales Fragen loswerden.
60 Min - Video Call•Mit Niklas
Sales-Skill, Struktur, Denken, Einwandbehandlung und Enterprise-Logik werden geprüft. Der Case kann alternativ in den Onsite-Tag verlagert werden.
Team-Kennenlernen & Gesamteindruck•GTM-Team
360°-Feedback, Kultur- und Arbeitsweise live erleben. Lerne deine Kollegen kennen und nutze dich Chance schon mal ein paar Cold Calls zu machen um zu zeigen, was du drauf hast!
Wenn beim Onsite Besuch alles klappt und das Team dich ebenfalls super findet, folgt das Angebot typischerweise am nächsten Tag.



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