Paula Schüre
Growth Lead & Hiring Manager
Über die Rolle
Start: ab sofort
Outbound im DACH-Markt. Cold Calling, LinkedIn, E-Mail-Sequenzen – du findest heraus, was für dich funktioniert, und baust es systematisch aus. Zielgruppen: FMCG, Lebensmitteleinzelhandel, Fashion, DIY. Tools: Pipedrive, Clay, Lemlist, Claude, Front. Kein fertiges Playbook – du entwickelst es gemeinsam mit Paula und dem GTM-Engineering-Team.
Du arbeitest direkt mit Paula zusammen. Benedikt hat den SDR-Aufbau bei Personio begleitet und ist eng eingebunden. Karrierepfad: AE-Rolle oder SDR Lead, sobald das Team wächst.
Das ist eine Founding-Rolle. Freiheit und Verantwortung liegen direkt nebeneinander.
Way In · deine Matchmakrin für Berlin
Mit Johanna bekommst du nicht nur diesen Job
sondern auch noch meine Wenigkeit als Unterstützung im Prozess, vom Erstgespräch bis zum Offer!
Enge 1 zu 1 Betreuung
Johanna begleitet dich durch jeden Step, kennt Insights der Firma und Hiring-Managern und kann dir den ein oder anderen Geheimtipp mitgeben ;)
Transparenz
Wenn Johanna eines nicht macht, ist es dir was vor. Von ihr bekommst du immer offenes und ehrliches Feedback.
Ehrliche Markteinschätzung
Johanna erzählt dir nicht das Blaue vom Himmel runter, sondern gibt dir einfach faktische Einblicke in den Markt.
Sprich mit Johanna
obviously for free, zahlen müssen die Firmen hehe
Über Procuros
Procuros automatisiert B2B-Transaktionen zwischen Handelspartnern – konkret: die Anbindung von ERP-Systemen, damit Handelsdokumente (Orders, Lieferscheine, Rechnungen) digital ausgetauscht werden statt per E-Mail oder Webportal. Gegründet 2021 in Hamburg, Büro in Berlin. Mission: Supply Chain on Autopilot. Über 2 Milliarden Euro werden jährlich über die Plattform abgewickelt. Backing von Point Nine und Creandum. Kunden sind u.a. REWE, Edeka, YFood und Koro.
Das Team
3 Teammitglieder
Benedikt Burkhardt
Head of Sales
Andrei Achelaritei
Growth
Was das Team sagt
Echte Zitate, ungeschnitten
Drive and resilience are what matter most.
Paula Schüre
Growth Lead & Hiring Manager
Anforderungen
Anforderungen
1–2 Jahre SDR
Cold Calling, Sequenzen, Qualifizierung – du kannst das Handwerk und willst jetzt mehr Verantwortung
Playbook-Mitentwickler
Es gibt kein fertiges Playbook – du testest, misst und schreibst auf, was funktioniert
Krasser Sales Drive
Outbound im DACH-Handel ist kein Selbstläufer – dein Antrieb kommt von innen
Builder Mentalität
Freiheit und Verantwortung liegen hier direkt nebeneinander – du willst genau beides
Benefits
Bis 85k OTE + Equity
45–60k Fix plus 25k variabel und Anteile obendrauf – Founding heißt hier auch: am Upside beteiligt
Urban Sports Club
Du trainierst, wo du willst – USC ist drin
Hybrides Arbeiten
Office in Berlin-Mitte plus Flexibilität – du bist da, wenn es zählt
AE oder SDR Lead
Der Pfad ist offen – sobald das Team wächst, entscheidet deine Performance über die Richtung
Signing Bonus
Schon deine Unterschrift wird belohnt – Details klärst du im ersten Call mit Paula
Bewerbungsprozess
30 min video•Paula
Erster Sales-Call
Du hast mit Paula als Head of Growth dein erstes Gespräch und kannst alle Fragen zu Sales und Procuros stellen. Hier werdet ihr beide auch schon mal einen ersten Eindruck davon bekommen, wie gut ihr zusammenpassen könntet.
60 min video•Paula und Benedikt
Case Study
Klassische Case Study mit Paula und Benedikt als Head of Sales und anschließende Feedbackrunde. Hier kannst du danach auch noch alle übrig gebliebenen oder neu aufgekommenen Fragen stellen. Und keine Sorge, ich bereite dich natürlich darauf vor :)
60 min vor ort•team
Vor Ort Cultural Fit Check
Du kommst einmal ins Büro, um alle kennenzulernen und einen finalen Vibe-Check zu machen, dass es auf menschlicher Ebene passt ist Procuros besonders wichtig und dir wahrscheinlich auch :)
?
2 Community-Members arbeiten bereits bei Procuros. Johanna bringt dich mit ihnen in Kontakt.
Community fragenDeep Dive — Lerne Procuros kennen
Mach dich ready fürs Interview.
Standort-Details
Procuros Office
