
Michael Schobert
CEO

oraise.com
Start: ab sofort
Anforderungen
Du kannst komplexe IT-Themen verständlich und überzeugend vermitteln.
Du liebst es, neue Kontakte aufzubauen und gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu.
Fließendes Deutsch ist ein Muss, Englisch von Vorteil.
Erste Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. Salesforce, HubSpot) ist ein Plus.
3 Teammitglieder

Michael Schobert
CEO

Stephanie Wardin
HR

Jerrine Taylor
Senior Sales Manager
Was dich erwartet
Mattia kennt die Hiring Manager persönlich, weiß was intern wirklich läuft – und begleitet dich durch den ganzen Prozess. Du bekommst Zugang zu ihrem gesamten Netzwerk, ihren Kontakten und allem, was sie in Jahren im Sales-Markt gelernt hat. Und das Ganze fühlt sich nicht an wie ein steifer Recruiting-Prozess – sondern macht einfach Spaß.
Mattia brieft dich vor jedem Interview – mit den echten Infos vom Hiring Manager. Was die suchen, worauf sie achten, was du dir sparen kannst.
Du weißt, was du kannst. Mattia weiß, was der Markt zahlt. Zusammen holt ihr das raus, was drin ist.
Rollen, die noch nicht auf LinkedIn stehen – weil Mattia direkt mit den Hiring Teams spricht.
WhatsApp-Direktdraht. Ob "Counter-Offer annehmen?" um 22 Uhr oder "Was zieh ich zum Onsite an?" - Mattia antwortet schnell.
Mach dich ready fürs Interview.

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Als SDR bei oraïse bist du die erste Kontaktperson für potenzielle Kunden im Finanzmarkt-Umfeld. Du identifizierst und qualifizierst Leads, baust eine Pipeline auf und legst den Grundstein für langfristige Kundenbeziehungen. Du arbeitest eng mit dem Sales- und Marketing-Team zusammen und bringst oraïses IT-Lösungen zu den richtigen Entscheidern in Banken, Asset Managern und Finanzdienstleistern.
Du kannst komplexe IT-Themen verständlich und überzeugend vermitteln.
Du liebst es, neue Kontakte aufzubauen und gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu.
Fließendes Deutsch ist ein Muss, Englisch von Vorteil.
Erste Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. Salesforce, HubSpot) ist ein Plus.

Michael Schobert
CEO

Stephanie Wardin
HR

Jerrine Taylor
Senior Sales Manager
Mattia kennt die Hiring Manager persönlich, weiß was intern wirklich läuft – und begleitet dich durch den ganzen Prozess. Du bekommst Zugang zu ihrem gesamten Netzwerk, ihren Kontakten und allem, was sie in Jahren im Sales-Markt gelernt hat. Und das Ganze fühlt sich nicht an wie ein steifer Recruiting-Prozess – sondern macht einfach Spaß.
Mattia brieft dich vor jedem Interview – mit den echten Infos vom Hiring Manager. Was die suchen, worauf sie achten, was du dir sparen kannst.
Du weißt, was du kannst. Mattia weiß, was der Markt zahlt. Zusammen holt ihr das raus, was drin ist.
Rollen, die noch nicht auf LinkedIn stehen – weil Mattia direkt mit den Hiring Teams spricht.
WhatsApp-Direktdraht. Ob "Counter-Offer annehmen?" um 22 Uhr oder "Was zieh ich zum Onsite an?" - Mattia antwortet schnell.
Lerne das Unternehmen kennen
oraïse ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister mit Standorten in Deutschland und der Schweiz, spezialisiert auf Finanzmarkt-Technologie. Das Unternehmen bietet Beratung, Custom Software, Schnittstellenentwicklung und Projektmanagement für Handels- und Marktdaten-Applikationen im Finanzsektor.