Micha Branyi
Sales Lead
Über die Rolle
Start: ab sofort
Als Junior Account Executive bei FINN steigst du in den B2B-Vertrieb von JobAuto ein – FINNs Employee-Benefit-Programm, mit dem Unternehmen ihren Mitarbeitenden Fahrzeuge (v. a. E-Mobility) über Gehaltsumwandlung anbieten. Kein SaaS, sondern ein echtes physisches Produkt mit starker Value Proposition – und einer der wichtigsten Wachstumstreiber bei FINN (>50 % des ARR).
Das ist kein klassischer Einstiegsjob. Du bekommst von Tag eins volle Ownership über deinen kompletten Sales Cycle – von der Leadgenerierung bis zum Closing.
Deine Aufgaben: - Neukundenakquise mit klarem Outbound-Fokus (Cold Calling, LinkedIn, Inbound-Bearbeitung) - Aufbau und Pflege deiner eigenen Pipeline - Consultative Selling an HR-Entscheider:innen, CFOs und Geschäftsführung - Gehaltsumwandlung und Tax-Benefit verständlich erklären und passende Flottenlösungen entwickeln - Saubere CRM-Arbeit (HubSpot) und strukturiertes Pipeline-Management - Aktive Mitgestaltung der Sales Motion in einer wachsenden B2B-Unit
Was die Rolle besonders macht: Du baust in einer Wachstumsunit wirklich etwas mit auf – mit klaren Zielen, viel Gestaltungsspielraum und einem direkten Entwicklungspfad zum vollwertigen Account Executive. Wer Drive mitbringt und nicht auf den „sicheren Einstieg", sondern auf echtes Ownership aus ist, ist hier goldrichtig.
Nicht nur eine, sondern DEINE Matchmakerin
Du willst einen neuen Job? Dann ist Lea das richtige Match für dich!
Keine kennt die Community und die Sales Welt so wie Lea. Mit ihren Kontakten, Tipps und Insights hast du in Null Komma Nichts deine neue Opportunity gefunden!
1-2-1 Coaching
Was bringt dir ein Interview, wenn du nicht vorbereitet bist? Vor jeder Runde gibt es 1-2-1 Prep, Feedback und wahlweise guten Zuspruch oder einen kleine Tritt in den Hintern. ;)
200+ Preps
Job Market Insights
Was gibt es gerade eigentlich für Opportunities und was kannst du von den Firmen erwarten? Ich finde nicht nur die besten Jobs für dich, sondern helfe dir auch den Arbeitsmarkt zu navigieren.
30+ Jobs available
Career Sparring
Du willst einen neuen Sales Job, aber weißt nicht so ganz wo es hingehen soll? No Problemo - im gemeinsamen Sparring finden wir heraus, wo du hinwillst.
We'll find your perfect macth
Ehrliches Feedback
Direkt, faktisch und gerne auch in ein Shit Sandwich verpackt. Wenn es drauf ankommt, kannst du dich immer auf ehrliches und hilfreiches Feedback zu von mir verlassen - egal ob es um deine Bewerbung, den Prozess oder andere Fragen geht.
10/10 Kandidat:innen stimmen dem zu
Let's Talk!
Wenn's um den richtigen Job geht, kann ich dir weiterhelfen.
Über FINN
FINN ist ein Mobility-Unternehmen mit Fokus auf Auto-Abonnements und digitalen Flottenlösungen. Das Unternehmen ermöglicht Privat- und Geschäftskunden eine flexible Alternative zum klassischen Autokauf oder Leasing. Ein zentrales Wachstumsprodukt ist JobAuto – ein B2B Employee Benefit Programm, über das Unternehmen ihren Mitarbeitenden Fahrzeuge (insbesondere E-Mobility) über Gehaltsumwandlung anbieten können. FINN übernimmt dabei die gesamte administrative Abwicklung und ermöglicht skalierbares Flottenangebot für Unternehmen jeder Größe.
Das Team
9 Teammitglieder
Lola Hense
Associate Talent Acquisition Manager
Jan Hansen
Chief Growth Officer
Nikolai Stockhammer
B2B Sales Lead
Karen Brandt
Chief People Officer
Larissa Klose
Principle Business Development | Growth - Sales
Sebastian Orlando-Laue
Head of SMB Sales
Ferdinand Reinecke
Head of Operations (Defleeting)
Larissa Fischer
B2B Sales Manager
Was das Team sagt
Echte Zitate, ungeschnitten
Bei FINN stellen wir den Zugang zum Auto über den Besitz. Unser Ziel ist es, Mobilität einfacher, flexibler und alltagstauglich zu gestalten. Wachstum entsteht dabei durch ein Produkt, das reale Probleme löst: mit transparenten und planbaren Kosten, flexiblen Laufzeiten, einem durchgängig digitalen Nutzungserlebnis und Services, die sich an den tatsächlichen Bedürfnissen unserer Kund:innen orientieren. So entsteht eine Mobilitätslösung, die langfristig relevant ist und zuverlässig funktioniert.
Jan Hansen
Chief Growth Officer
Anforderungen
Anforderungen
Hunger auf Deals
Du willst closen, nicht Calls abhaken – Outbound gibt dir Energie statt sie zu fressen
Souverän bis zur GF
Du sprichst mit HR, CFOs und Geschäftsführung auf Augenhöhe – Deutsch C2, Englisch B2 reicht
Own It
Deine Pipeline, deine Zahlen, deine Verantwortung – hier wartet niemand auf Zuarbeit
Saubere Pipeline
HubSpot-Hygiene ist für dich selbstverständlich – was nicht im CRM steht, existiert nicht
Sales-Erfahrung? Nice to have
Erste B2B-Berührungspunkte helfen – aber dein Drive zählt hier mehr als dein Lebenslauf
Lust auf Full Cycle
Von der Kaltakquise bis zur Unterschrift – du willst den ganzen Deal, nicht nur ein Stück
Benefits
Fahr, was du verkaufst
Eigenes Auto über JobAuto per Gehaltsumwandlung – plus Bike-Leasing, falls du's sportlich magst
30 Urlaubstage +2
Heiligabend und Silvester bist du automatisch frei, ohne dafür Urlaub einzureichen
1.500 € fürs Lernen
Dein persönliches Development-Budget für Kurse, Coachings und Konferenzen – jedes Jahr neu
Mental Health inklusive
Bis zu 10 Coaching-Sessions pro Jahr mit Nilo Health – weil Vertrieb auch Kopfsache ist
Sport & Wellness
FINN bezuschusst deine Mitgliedschaft – Gym, Yoga oder Schwimmbad, du entscheidest
Familien-Support
Kindergartenzuschuss und ein Monat Elternzeit bei vollem Gehalt
3 Team-Events im Jahr
Spring Event, Summer Mountain Weekend und Winter Party – ganz FINN kommt zusammen
Equity & Altersvorsorge
Du baust nicht nur Pipeline auf, sondern auch Anteile am Unternehmen
3 Community-Members arbeiten bereits bei FINN. Lea bringt dich mit ihnen in Kontakt.
Community fragenBewerbungsprozess
45 Min · Video Call•Mit Micha
Personal Interview
Ein erstes Kennenlernen deiner Sales-Motivation und Erfahrung. Mach dich auf Fragen zu Pipeline, KPIs und deiner Sales-Strategie gefasst.
90 Min · Video Call•Mit Sebastian, Micha, Julian oder Jiri
Case Interview + Bryq
Pitch Deck (JobAuto überzeugend vor einem fiktiven B2B-Kunden) plus Sales-Funnel-Analyse. Zusätzlich das Bryq Assessment um zu gucken, wie fit du im Bereich Kommunikation bist.
Julian Weller & Anna Strauch
Angebot
Du hast es geschafft! Nach dem Assessment berät das Team sich schnell und meldet sich direkt bei dir.
Deep Dive — Lerne FINN kennen
Mach dich ready fürs Interview.
Bilder — FINN
Standort-Details
Hier triffst du dein Team 3x die Woche!
FINN Auto Office MünchenIn Google Maps öffnen