Amelia Febrer Bowen
Senior Account Executive

doctolib.de
Start: Ab sofort
Die Rolle auf einen Blick: End-to-End-Ownership vom Erstkontakt bis Vertragsabschluss – du führst dein Territory wie dein eigenes Business. Kein SDR-Team im Rücken, du baust deine Pipeline selbst auf.
Was du täglich machst: Montags Kick-off im Büro, den Rest der Woche Außendienst – Praxis zu Praxis, 1,5–2h Fahrzeit pro Termin. ~40 Termine im Monat (8–10/Woche), oft zur Mittagszeit oder früh morgens. Reporting & Forecasting über Salesforce.
Wen du ansprichst: Arztpraxen, Kliniken und Krankenhäuser in deinem Territory – eigener Outbound und Referrals von Bestandsärzt:innen.
Was du verkaufst: All-in-One-Praxisverwaltungssoftware (Kalender, Telefonie, KI-Dokumentation, Abrechnung, Patient:innen-Check-in). Sales-Zyklus 6–8 Wochen, Ticket 139–229 € MRR pro Behandler:in.
...ne Rakete, die Bock hat dir wirklich zu helfen und dich beim gesamten Prozess dahin unterstützt.
Nicht jede Rolle passt zu jedem Menschen & that's okay. Sveni hilft dir dabei, herauszufinden, wo deine Stärken liegen.
Interviewprozesse können tough sein - hier hilft Sveni, dich auf die verschiedenen Stages vorzubereiten und ist 24/7 für dich erreichbar, wenn du Fragen haben solltest (aber sei süß und ruf nicht 3.00 Uhr morgens an).
Sveni kennt den Markt und weiß, was realistisch ist. Sie hilft dir dabei, dich auf deine Gehaltsverhandlung vorzubereiten, damit du eine realistische Chance auf ein Top Package hast.
Sveni spricht jeden Tag mit zig Sales Maschinen & kennt den Markt in- und auswendig. Wenn du Fragen hast oder Feedback brauchst - she's your girl.
5 Teammitglieder
Amelia Febrer Bowen
Senior Account Executive
Benjamin Weber
Account Executive
Seraphina Lidke
Account Executive
Coskun Uzmen
Senior Account Executive

Dino Käser
Sales Director
Echte Zitate, ungeschnitten
Erfahrung mit größeren/komplexeren Accounts und längeren Sales-Zyklen.
SMB-Hintergrund mit eigenständigem Pipeline-Aufbau.
Sichere, empathische Kommunikation mit Ärzt:innen und Praxispersonal.
Fahren musst du können - sonst wird schwierig :p
Eigenständigkeit, Leistungsbereitschaft und Disziplin, um dein Gebiet komplett selbst aufzubauen.
Höheres OTE als AE-Level, Fixum plus ungedeckelte Provision.
Homeoffice möglich, wenn du nicht in einer Bürostadt wohnst; dein Gebiet richtet sich nach deinem Wohnort.
Zur Privatnutzung laut 1% Regelung.
Care-Programm für pflegende Angehörige.
Für Fitness ist gesorgt, damit du schön gesund bleibst!
30 min, telefonisch•Noemi
In einem ersten Kennenlernen Gespräch stellt Noemi sicher, dass die Rahmendaten & Erwartungshaltung auf beiden Seiten übereinstimmt.

60 min, remote•Hiring Manager
Der Hiring Manager / Regional Lead lernt dich kennen & stellt dir Fragen zu deiner Vorerfahrung, Motivation, etc.

1 day, vor ort
Du verbringst einige Stunden mit dem Team direkt vor Ort.
30min, online•Noemi
Hier werden letzte Themen geklärt, bevor es in Richtung contracting geht.
Mach dich ready fürs Interview.

doctolib.de
Die Rolle auf einen Blick: End-to-End-Ownership vom Erstkontakt bis Vertragsabschluss – du führst dein Territory wie dein eigenes Business. Kein SDR-Team im Rücken, du baust deine Pipeline selbst auf.
Was du täglich machst: Montags Kick-off im Büro, den Rest der Woche Außendienst – Praxis zu Praxis, 1,5–2h Fahrzeit pro Termin. ~40 Termine im Monat (8–10/Woche), oft zur Mittagszeit oder früh morgens. Reporting & Forecasting über Salesforce.
Wen du ansprichst: Arztpraxen, Kliniken und Krankenhäuser in deinem Territory – eigener Outbound und Referrals von Bestandsärzt:innen.
Was du verkaufst: All-in-One-Praxisverwaltungssoftware (Kalender, Telefonie, KI-Dokumentation, Abrechnung, Patient:innen-Check-in). Sales-Zyklus 6–8 Wochen, Ticket 139–229 € MRR pro Behandler:in.
...ne Rakete, die Bock hat dir wirklich zu helfen und dich beim gesamten Prozess dahin unterstützt.
Nicht jede Rolle passt zu jedem Menschen & that's okay. Sveni hilft dir dabei, herauszufinden, wo deine Stärken liegen.
Interviewprozesse können tough sein - hier hilft Sveni, dich auf die verschiedenen Stages vorzubereiten und ist 24/7 für dich erreichbar, wenn du Fragen haben solltest (aber sei süß und ruf nicht 3.00 Uhr morgens an).
Sveni kennt den Markt und weiß, was realistisch ist. Sie hilft dir dabei, dich auf deine Gehaltsverhandlung vorzubereiten, damit du eine realistische Chance auf ein Top Package hast.
Sveni spricht jeden Tag mit zig Sales Maschinen & kennt den Markt in- und auswendig. Wenn du Fragen hast oder Feedback brauchst - she's your girl.
Amelia Febrer Bowen
Senior Account Executive
Benjamin Weber
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Seraphina Lidke
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Dino Käser
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Erfahrung mit größeren/komplexeren Accounts und längeren Sales-Zyklen.
SMB-Hintergrund mit eigenständigem Pipeline-Aufbau.
Sichere, empathische Kommunikation mit Ärzt:innen und Praxispersonal.
Fahren musst du können - sonst wird schwierig :p
Eigenständigkeit, Leistungsbereitschaft und Disziplin, um dein Gebiet komplett selbst aufzubauen.
Höheres OTE als AE-Level, Fixum plus ungedeckelte Provision.
Homeoffice möglich, wenn du nicht in einer Bürostadt wohnst; dein Gebiet richtet sich nach deinem Wohnort.
Zur Privatnutzung laut 1% Regelung.
Care-Programm für pflegende Angehörige.
Für Fitness ist gesorgt, damit du schön gesund bleibst!
30 min, telefonisch•Noemi
In einem ersten Kennenlernen Gespräch stellt Noemi sicher, dass die Rahmendaten & Erwartungshaltung auf beiden Seiten übereinstimmt.

60 min, remote•Hiring Manager
Der Hiring Manager / Regional Lead lernt dich kennen & stellt dir Fragen zu deiner Vorerfahrung, Motivation, etc.

1 day, vor ort
Du verbringst einige Stunden mit dem Team direkt vor Ort.
30min, online•Noemi
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