Amelia Febrer Bowen
Senior Account Executive
Über die Rolle
Start: Ab sofort
Die Rolle auf einen Blick: End-to-End-Ownership vom Erstkontakt bis Vertragsabschluss – du führst dein Territory wie dein eigenes Business. Kein SDR-Team im Rücken, du baust deine Pipeline selbst auf.
Was du täglich machst: Montags Kick-off im Büro, den Rest der Woche Außendienst – Praxis zu Praxis, 1,5–2h Fahrzeit pro Termin. ~40 Termine im Monat (8–10/Woche), oft zur Mittagszeit oder früh morgens. Reporting & Forecasting über Salesforce.
Wen du ansprichst: Arztpraxen, Kliniken und Krankenhäuser in deinem Territory – eigener Outbound und Referrals von Bestandsärzt:innen.
Was du verkaufst: All-in-One-Praxisverwaltungssoftware (Kalender, Telefonie, KI-Dokumentation, Abrechnung, Patient:innen-Check-in). Sales-Zyklus 6–8 Wochen, Ticket 139–229 € MRR pro Behandler:in.
Your Matchmaker
Mit Sveni bekommst du nicht nur den Job, sondern...
...ne Rakete, die Bock hat dir wirklich zu helfen und dich beim gesamten Prozess dahin unterstützt.
Transparentes Feedback, ob die Rolle zu dir passt
Nicht jede Rolle passt zu jedem Menschen & that's okay. Sveni hilft dir dabei, herauszufinden, wo deine Stärken liegen.
1on1 Sparring
Interviewprozesse können tough sein - hier hilft Sveni, dich auf die verschiedenen Stages vorzubereiten und ist 24/7 für dich erreichbar, wenn du Fragen haben solltest (aber sei süß und ruf nicht 3.00 Uhr morgens an).
Gehaltsverhandlung 🤑
Sveni kennt den Markt und weiß, was realistisch ist. Sie hilft dir dabei, dich auf deine Gehaltsverhandlung vorzubereiten, damit du eine realistische Chance auf ein Top Package hast.
Markt Insights
Sveni spricht jeden Tag mit zig Sales Maschinen & kennt den Markt in- und auswendig. Wenn du Fragen hast oder Feedback brauchst - she's your girl.
Talk to Sveni
(it's free for you, nur die Firmen bezahlen ;))
Über Doctolib
Doctolib ist mit rund 28 Millionen Nutzer:innen in Deutschland die größte SaaS-Firma des Landes und will die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten – für Patient:innen und Ärzt:innen gleichermaßen. Im B2B-Vertrieb macht Doctolib Arztpraxen und Kliniken den Alltag leichter: mit digitaler Rezeption (Kalender), Telefonassistent und einem KI-Assistenten für Konsultations-Transkripte. In den nächsten 6–12 Monaten kommt außerdem ein in Frankreich bereits etabliertes Praxisverwaltungssystem als großes All-in-One-Produkt nach Deutschland. Gesucht werden primär Field-Sales Account Executives und Senior Account Executives, die deutschlandweit SMB-Kund:innen (Arztpraxen, Kliniken) betreuen – mit viel Cold Calling, Eigenständigkeit und Empathie im Kundenkontakt.
Das Team
5 Teammitglieder
Benjamin Weber
Account Executive
Seraphina Lidke
Account Executive
Coskun Uzmen
Senior Account Executive
Dino Käser
Sales Director
Was das Team sagt
Echte Zitate, ungeschnitten
"Macht richtig Spaß, hier zu arbeiten - kein Tag ist wie der andere und man trifft jeden Tag coole neue Leute!"
Amelia Febrer Bowen
Senior Account Executive
Anforderungen
Outbound-Erfahrung
SMB-Hintergrund mit eigenständigem Pipeline-Aufbau.
Deutsch mind. C2
Sichere, empathische Kommunikation mit Ärzt:innen und Praxispersonal.
Empathie & aktives Zuhören
Du gehst auf sehr unterschiedliche Persönlichkeiten ein und baust trotzdem Vertrauen auf.
Hunter-Mentalität & Resilienz
Eigenständigkeit, Leistungsbereitschaft und Disziplin, um dein Gebiet komplett selbst aufzubauen.
Reisebereitschaft im eigenen Gebiet
Je nach Region 1–2 Stunden Fahrzeit zwischen Terminen, überwiegend im Außendienst.
Benefits
Ungedeckelte Provision
OTE ca. 70.000–80.000 €, Fixum plus ungedeckelte Provision.
Flexibles Arbeitsmodell
Homeoffice möglich, wenn du nicht in einer Bürostadt wohnst; dein Gebiet richtet sich nach deinem Wohnort.
Große Standort-Auswahl
Büros in Berlin, München, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg und Stuttgart.
Wöchentlicher Team-Kickoff
Montags im Büro mit deinem regionalen Team und Regional Manager.
Bewerbungsprozess
30 min, telefonisch•Noemi
Recruiter Interview
In einem ersten Kennenlernen Gespräch stellt Noemi sicher, dass die Rahmendaten & Erwartungshaltung auf beiden Seiten übereinstimmt.
60 min, remote
Gespräch mit dem Hiring Manager deiner Region
Der Hiring Manager / Regional Lead lernt dich kennen & stellt dir Fragen zu deiner Vorerfahrung, Motivation, etc.
1 day, vor ort
Doctoday
Du verbringst einige Stunden mit dem Team direkt vor Ort.
30min, online•Noemi
Final Call
Hier werden letzte Themen geklärt, bevor es in Richtung contracting geht.