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Checkmk

checkmk.com

Sales Development Representative (m/w/d) – DACH

München (vor Ort / hybrid)
On-Target Earnings
50.000 – 60.000 €
42.000 € Basis
8.000 € – 18.000 € Variable
Nicht angegeben Equity
Stufe
Entry
Modell
Hybrid
Team
300
Segment
IT-Monitoring / B2B SaaS
IT-MonitoringB2B SaaSMittelstandOutboundInboundDACHDeutschsprachigMünchen

Über die Rolle

Du bist die erste Stimme, die potenzielle Kunden im DACH-Markt von Checkmk hören. Genau hier entscheidet sich, ob ein Lead zum Termin wird, und mit einer AE-Conversion von 20 bis 30 Prozent weißt du: was du warm übergibst, kommt auch an. Dein Mix startet bei 60 bis 70 Prozent Inbound. Heißt: Du arbeitest nicht aus dem kalten Nichts, sondern mit Menschen, die schon Interesse zeigen. Der Outbound-Anteil wächst mit dir, sobald du den Pitch im Schlaf kannst. Du führst Erstgespräche per Telefon und Video, deckst Pain Points auf und mappst sie auf konkreten Nutzen. Saubere Übergabe an die AEs, sauberes CRM, enger Schulterschluss mit Marketing und dem Channel-Team. Kein Cold-Call-Hamsterrad, sondern echtes Sales-Handwerk. Dein Gegenüber ist der deutsche Mittelstand, branchenübergreifend, von Handel über Healthcare bis Behörden. Spannende Gespräche, weil jede IT-Landschaft anders aussieht und du jedes Mal neu zuhören musst. Über 90 Prozent der SDRs erreichen ihren Bonus. Und in zwei bis drei Jahren bist du Account Executive. Der Pfad steht, du musst ihn nur gehen.
Lea
Nicht nur eine, sondern DEINE Matchmakerin

Du willst einen neuen Job? Dann ist Lea das richtige Match für dich!

Keine kennt die Community und die Sales Welt so wie Lea. Mit ihren Kontakten, Tipps und Insights hast du in Null Komma Nichts deine neue Opportunity gefunden!

1-2-1 Coaching

Was bringt dir ein Interview, wenn du nicht vorbereitet bist? Vor jeder Runde gibt es 1-2-1 Prep, Feedback und wahlweise guten Zuspruch oder einen kleine Tritt in den Hintern. ;)

200+ Preps

Job Market Insights

Was gibt es gerade eigentlich für Opportunities und was kannst du von den Firmen erwarten? Ich finde nicht nur die besten Jobs für dich, sondern helfe dir auch den Arbeitsmarkt zu navigieren.

30+ Jobs available

Career Sparring

Du willst einen neuen Sales Job, aber weißt nicht so ganz wo es hingehen soll? No Problemo - im gemeinsamen Sparring finden wir heraus, wo du hinwillst.

We'll find your perfect macth

Ehrliches Feedback

Direkt, faktisch und gerne auch in ein Shit Sandwich verpackt. Wenn es drauf ankommt, kannst du dich immer auf ehrliches und hilfreiches Feedback zu von mir verlassen - egal ob es um deine Bewerbung, den Prozess oder andere Fragen geht.

10/10 Kandidat:innen stimmen dem zu
Let's Talk!
Wenn's um den richtigen Job geht, kann ich dir weiterhelfen.
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Über Checkmk

Checkmk ist ein IT-Monitoring-Tool, das die gesamte IT-Infrastruktur überwacht — von Servern, Datenbanken und Cloud-Umgebungen über Webshops bis zu IoT. Der USP ist die Breite: während Wettbewerber sich oft auf einzelne Bereiche spezialisieren, deckt Checkmk alles aus einer Hand ab. Seit 2014 wächst der Umsatz jedes Jahr zwischen 25 und 30 %, aktuell arbeiten knapp 300 Mitarbeitende für das Unternehmen. Checkmk positioniert sich als moderne Firma mit flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Möglichkeiten und Workation — bei gleichzeitig klaren Grundwerten: Respekt, eine offene Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung.

Das Team

Benedikt Bauer

Benedikt Bauer

Director Sales Development

Maximilian Reischl

Maximilian Reischl

Talent Acquisition Manager

Richard Rinkenburger

Richard Rinkenburger

VP Sales EMEA

Sebastian Rieder

Sebastian Rieder

Sales Development Representative EMEA

Ela Garcia

Ela Garcia

Sales Development Representative EMEA

Quentin Kubler

Quentin Kubler

Sales Development Representative

Veronika Mayer

Veronika Mayer

Head of Renewals & Sales Operations

Dr. Moritz Fischer

Dr. Moritz Fischer

Director Strategic Projects

Was das Team sagt

Echte Zitate, ungeschnitten

I've known the company for six years. I observed that Checkmk has excellent sales, a very modern management approach, strong financial stability, and minimal turnover. Here, you're not just a number; you're treated as a person. I also appreciated the fact that all the employees are open and honest, creating a great internal atmosphere. Other reasons included flexible working hours, the option to work from home, and, of course, the very fair salary. In summary, you can find a unique blend of these factors that is likely rare in this combination. Having worked as a recruiter before, I've encountered many companies, and Checkmk seemed to be ahead in the aspects mentioned above.
Maximilian Reischl
Maximilian Reischl
Talent Acquisition Manager

Anforderungen

Was du mitbringen musst, um dir die Stelle zu schnappen!

Deutsch C1/C2 oder Muttersprache

Deutsch C1/C2 oder Muttersprache

Deine Gesprächspartner sind deutsche IT-Leiter – da ist die Sprache nicht verhandelbar

Gutes Englisch

Gutes Englisch

Für die interne Kommunikation – Perfektion braucht hier niemand

ca. 1 Jahr Sales-Erfahrung

ca. 1 Jahr Sales-Erfahrung

Oder IT-Background mit echtem Sales-Interesse – Technik-Versteher sind hier im Vorteil

Standort München oder Umland

Standort München oder Umland

Hybrides Setup mit regelmäßiger Office-Präsenz – dein Team sitzt in München

Coachability & Selbstreflexion

Coachability & Selbstreflexion

Lernbereitschaft schlägt Erfahrung – der wichtigste Faktor im ganzen Profil

Eigenverantwortung

Eigenverantwortung

Kein Micromanagement heißt auch: Du steuerst dich selbst – Freiheit ist hier eine Anforderung

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Möglichkeiten

Remote-Möglichkeiten

Workation

Workation

Karrierepfad SDR → AE in 2–3 Jahren

Karrierepfad SDR → AE in 2–3 Jahren

Wellpass

Wellpass

Quentin KublerBenedikt BauerPaula Fernanda RinconMudit ShuklaHugo Silva

5 Community-Members arbeiten bereits bei Checkmk. Lea bringt dich mit ihnen in Kontakt.

Community fragen

Bewerbungsprozess

Drei klare Schritte, ca. 2–3 Wochen Dauer

  1. Maximilian Reischl

    30 MIN · VIDEOMIT MAX

    Erstgespräch Recruiting

    Kennenlernen mit Maximilian Reischl aus dem Recruiting – Erwartungen, Motivation und gegenseitige Klärung.

  2. Benedikt Bauer

    45–60 MIN · FACHLICHMIT BENEDIKT

    Fachliches Zweitgespräch

    Tieferes Gespräch mit Benedikt Bauer, dem Director Sales Development – Sales-Erfahrung, Cases und konkrete Beispiele aus deinem Alltag, oft auch ein kurzes Role Play.

  3. VOR ORT · MÜNCHENTEAM & HEAD OF SALES

    Kennenlernen im Office

    Treffen mit dem Head of Sales und Teilen des Teams direkt im Office – Vibe-Check und finale Entscheidung.

  4. PER MAIL

    Angebot

    Wenn alles passt, kommt das Angebot per Mail. Lea unterstützt dich bei der Verhandlung.

Bilder

Standort-Details

Dein neues Office in München!

Hier triffst du dich mindestens 3 Tage die Woche mit deinem Team!

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