Louis Flach
Co-Founder & COO/CFO
Über die Rolle
Die Rolle auf einen Blick
Du bist Junior SDR bei StrategyBridgeAI in München – reiner Cold-Calling- und Terminlege-Job zum Einstieg, kein Qualifying, kein Closing in dieser Phase.
Was du täglich machst
100 Anwahlversuche am Tag, Ziel 40–70 gelegte Termine im Monat. Du arbeitest strukturiert direkt aus HubSpot raus – Aufgaben, Anwahl und Protokollierung laufen über das CRM.
Wen du anrufst / anschreibst
Head of Strategy, Head of M&A und Head of Sales bei Corporates mit 300 Mio. bis 10 Mrd. € Umsatz.
Was du verkaufst
Ein KI-gestütztes Strategie-Cockpit für Corporates – für datenbasierte Entscheidungen zu Marktanalyse, Wettbewerb, Vertriebsstrategie und M&A.
Your Matchmaker
Mit Sveni bekommst du nicht nur den Job, sondern...
...ne Rakete, die Bock hat dir wirklich zu helfen und dich beim gesamten Prozess dahin unterstützt.
Transparentes Feedback, ob die Rolle zu dir passt
Nicht jede Rolle passt zu jedem Menschen & that's okay. Sveni hilft dir dabei, herauszufinden, wo deine Stärken liegen.
1on1 Sparring
Interviewprozesse können tough sein - hier hilft Sveni, dich auf die verschiedenen Stages vorzubereiten und ist 24/7 für dich erreichbar, wenn du Fragen haben solltest (aber sei süß und ruf nicht 3.00 Uhr morgens an).
Gehaltsverhandlung 🤑
Sveni kennt den Markt und weiß, was realistisch ist. Sie hilft dir dabei, dich auf deine Gehaltsverhandlung vorzubereiten, damit du eine realistische Chance auf ein Top Package hast.
Markt Insights
Sveni spricht jeden Tag mit zig Sales Maschinen & kennt den Markt in- und auswendig. Wenn du Fragen hast oder Feedback brauchst - she's your girl.
Talk to Sveni
(it's free for you, nur die Firmen bezahlen ;))
Über StrategyBridgeAI
StrategyBridgeAI baut das KI-Cockpit, das Corporate-Strategie gerade neu definiert – Schluss mit Bauchgefühl bei Marktanalyse, Wettbewerb, Vertriebsstrategie und M&A: jetzt gibt's nur noch Daten, die Entscheidungen treiben. Zielkunden sind Corporates mit 300 Mio.–10 Mrd. € Umsatz – adressiert werden die Entscheider*innen selbst: Head of Strategy, Head of M&A, Head of Sales. Noch sind sie in der Seed-Phase, aber mit dem Fuß schon auf dem Gas Richtung Series A: Das Team hat sich in Rekordzeit von 12 auf fast 27 Köpfe mehr als verdoppelt und brennt jetzt im Go-to-Market-Scale-up. Und während andere noch mit Beratungen und Banken verhandeln, geht StrategyBridgeAI direkt dahin, wo das Geld und die Macht sitzen, nämlich zu den Corporates selbst.
Das Team
5 Teammitglieder
Deniz Schütz
Co-Founder & CEO
Roosbeh Zardoust
Strategic Growth Partner
Maximilian Schöner
Founders Associate | Growth
Katharina Hitz
Growth Marketing Manager
Was das Team sagt
Echte Zitate, ungeschnitten
"Wer hier arbeitet, kann richtig was mitgestalten und ist Teil eines richtig coolen Teams!"
Louis Flach
Co-Founder & COO/CFO
Anforderungen
Cold Calling Affin
Du hast richtig Bock, zu telefonieren & keine Angst vor einem "Nein".
Deutsch
Deine Muttersprache ist Deutsch und dein Englisch verhandlungssicher.
Erste Vorerfahrung
Vorerfahrung im Vertrieb von Vorteil. Kein Studienabschluss erforderlich.
Interesse an Finance
Affinität zu Finanzen/BWL ist wünschenswert.
Strukturiertes Arbeiten
Du weißt, wie du dich selbst auf höchste Effizienz strukturierst.
Benefits
Relocation Support
50€ / Monat für Gym, Wellpass, etc.
2 Teamevents / Jahr
Bewerbungsprozess
30min, online•Louis Flach
Kennenlernen & Cultural Fit
In einem kurzen Online Termin lernen du und der Cofounder euch kennen.
90min, vor ort•Team
Case Study
Vor Ort lernst du nun das Team kennen & absolvierst einen kurzen Case, um deine vertrieblichen Fähigkeiten zu beweisen.
15min, online•Louis flach
Finales Gespräch
Hier werden die letzten Rahmendaten geklärt, ehe eine Entscheidung getroffen wird.
Deep Dive — Lerne StrategyBridgeAI kennen
Mach dich ready fürs Interview.
