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Neu

Team Lead SDR (w/m/d)

München
On-Target Earnings
85.000 – 110.000 €
59.500 € – 77.000 € Basis
25.500 € – 33.000 € Variable
Nicht angegeben Equity
32 Tage Urlaub
Stufe
Mid-Level
Modell
Hybrid
Team
30-50
Segment
SMB/Mid-Market
SDRBDRTeam LeadOutboundB2B SaaSDAMDigital Asset ManagementHubSpotMultichannelPlayer-CoachMünchenHybrid

Über die Rolle

Als Team Lead SDR bei Pixx.io bist du weder reiner Manager noch klassischer IC – du bist Player-Coach. Du führst ein 5-köpfiges BDR-Team (Inbound + Outbound), bist aber selbst nah am Spielfeld: Live-Calls, Sequenzen bauen, neue Ansprachen testen. Du zeigst, wie exzellenter Outbound im B2B-SaaS-Umfeld heute aussieht – und hebst das Team dann auf dieses Level. Deine Hauptverantwortung liegt auf der Outbound-Motion: Multichannel-Sequenzen, Personalisierung, Channel-Mix, Cold Calling Excellence. Du analysierst den Funnel von SAL bis SQL, arbeitest eng mit Marketing und AEs zusammen und bringst die Zahlen auf ein neues Level. Conversion Rates, Reply Rates, Show-Up Rates – du weißt, was sie bedeuten und was zu tun ist, wenn sie sich verschieben. Mittelfristig verdoppelst du das Team. Das bedeutet aktives Hiring, strukturiertes Onboarding und eine Coaching-Infrastruktur, die skaliert. Quereinsteiger:innen schnell produktiv zu machen ist für dich kein Risiko, sondern ein Skill. Du reportest direkt an Dominik Romer (CRO) und gestaltest die GTM-Strategie aktiv mit.
Lea
Nicht nur eine, sondern DEINE Matchmakerin

Du willst diesen Job? Dann ist Lea das richtige Match für dich!

Keine kennt die Community und die Sales Welt so wie Lea. Mit ihren Kontakten, Tipps und Insights hast du in Null Komma Nichts deine neue Opportunity gefunden!

1-2-1 Coaching

Was bringt dir ein Interview, wenn du nicht vorbereitet bist? Vor jeder Runde gibt es 1-2-1 Prep, Feedback und wahlweise guten Zuspruch oder einen kleine Tritt in den Hintern. ;)

200+ Preps

Job Market Insights

Was gibt es gerade eigentlich für Opportunities und was kannst du von den Firmen erwarten? Ich finde nicht nur die besten Jobs für dich, sondern helfe dir auch den Arbeitsmarkt zu navigieren.

30+ Jobs available

Career Sparring

Du willst einen neuen Sales Job, aber weißt nicht so ganz wo es hingehen soll? No Problemo - im gemeinsamen Sparring finden wir heraus, wo du hinwillst.

We'll find your perfect macth

Ehrliches Feedback

Direkt, faktisch und gerne auch in ein Shit Sandwich verpackt. Wenn es drauf ankommt, kannst du dich immer auf ehrliches und hilfreiches Feedback zu von mir verlassen - egal ob es um deine Bewerbung, den Prozess oder andere Fragen geht.

10/10 Kandidat:innen stimmen dem zu
Let's Talk!
Wenn's um den richtigen Job geht, kann ich dir weiterhelfen.
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Über Pixx.io

Wir sind ein dynamisches B2B-SaaS-Startup, das sich der Transformation des Digital Asset Managements verschrieben hat. Als Teil unseres Teams bist du an Skalierungs- und Expansionsmaßnahmen beteiligt, die durch nachhaltige Finanzierung unterstützt werden. Digitales Arbeiten liegt in unserer DNA. Alle unsere Tools und Strukturen sind darauf ausgelegt, dass du von überall und jederzeit arbeiten kannst. Unser Team lebt in ganz Deutschland verstreut. Wir lieben es hybrid zusammenzuarbeiten und legen großen Wert darauf, dass unser Tool-Stack und unsere Workflows reibungslos laufen. Zum Team-Building treffen wir uns regelmäßig persönlich. Unsere Base dafür ist in Bayern - mit unserem Headquarter in Mühldorf am Inn und einem Office in München.

Das Team

Richard Michel

Richard Michel

CEO

Dominik Romer

Dominik Romer

Geschäftsführer (CRO)

Benedikt Lorenz

Benedikt Lorenz

Interims SDR Manager

Miriam Bosse

Miriam Bosse

Recruiterin

Sebastian Kraus

Sebastian Kraus

Senior Account Executive

Kristina Brindl

Kristina Brindl

Sales Development Representative

Christina Michel

Christina Michel

Teamlead Marketing

Was das Team sagt

Echte Zitate, ungeschnitten

Was mich bei pixx.io antreibt, ist die Chance, aus einem starken Produkt ein noch stärkeres, skalierbares Unternehmen zu bauen. Wir haben ein Team mit viel Energie, guten Ideen und dem Willen, Dinge wirklich voranzubringen. Gleichzeitig glaube ich daran, dass Wachstum kein Zufallsprodukt ist, sondern aus Fokus, klaren Prioritäten und einem ehrlichen Blick auf die richtigen Zahlen entsteht. Genau diese Mischung aus unternehmerischem Drive, messbaren Zielen und Menschen, die Verantwortung übernehmen, macht pixx.io für mich so spannend.
Dominik Romer
Dominik Romer
Geschäftsführer (CRO)

Anforderungen

Outbound-Exzellenz

Outbound-Exzellenz

Du gehst selbst in Live-Calls statt nur auf Dashboards zu schauen – und dein Team sieht zu

2+ Jahre SDR im B2B SaaS

2+ Jahre SDR im B2B SaaS

Du kennst den Job aus eigener Erfahrung – Führungserfahrung ist ein Plus, kein Muss

Deutsch C2 & gutes Englisch

Deutsch C2 & gutes Englisch

Gecoacht und verkauft wird auf Deutsch, intern läuft auch mal Englisch – verkaufen musst du darauf nicht

HubSpot Kenntnisse

HubSpot Kenntnisse

Unser CRM ist HubSpot – du musst kein Admin sein, aber Sequenzen und Reports sicher fahren

Aktives LinkedIn-Profil

Aktives LinkedIn-Profil

Social Selling lebst du vor – dein Team soll sich bei dir was abschauen können

Coaching-Erfahrung

Coaching-Erfahrung

Quereinsteiger:innen schnell produktiv machen ist für dich kein Risiko, sondern ein Skill

Benefits

Workation in der EU

Workation in der EU

Du arbeitest zeitweise von dort, wo andere Urlaub machen – überall innerhalb der EU

Weiterbildungsbudget

Weiterbildungsbudget

Eigenes Budget für Coachings, Kurse und Events – dein Wachstum ist hier eingeplant, nicht Zufall

Corporate Benefits

Corporate Benefits

Rabatte auf hunderte bekannte Marken – von Tech über Mode bis Reisen

EGYM Wellpass

EGYM Wellpass

Du trainierst vergünstigt in tausenden Studios deutschlandweit – auch direkt um die Ecke in München

Referral-Bonus

Referral-Bonus

Du bringst gute Leute mit, Pixx.io sagt mit einer Prämie danke

30 Urlaubstage +2

30 Urlaubstage +2

Heiligabend und Silvester bist du automatisch frei, ohne dafür Urlaub einzureichen

Sebastian KrausBenedikt LorenzJanine GrasserNiklas Bornemann

4 Community-Members arbeiten bereits bei Pixx.io. Lea bringt dich mit ihnen in Kontakt.

Community fragen

Bewerbungsprozess

Schnell und effizient - so wie es sein soll!

  1. Miriam Bosse

    30-45 Min - Video CallMit Miriam

    Erstes Kennenlernen

    Miriam schaut, ob du lösungsorientiert denkst, Erfahrung hast und coachable bist. Kein Verhör – ein echtes Gespräch.

  2. Dominik Romer

    60-90 Min - Video CallMit Dominik

    Fachlicher Deep Dive

    Outbound, Leadership, GTM – hier geht's in die Tiefe. Dominik ist dein zukünftiger Vorgesetzter, also bringt er genauso viel mit wie du.

  3. Richard Michel

    30-60 Min - Video CallMit Richard

    Founder Interview

    Abschlussgespräch mit dem Gründer. Vision, Fit, los.

  4. Angebot

    Nach dem Gespräch mit Richard erfährst du, ob du das Job Angebot bekommst!

Behind the scenes

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