
Jodok Betschart
Gründer

cloover.energy
Start: ab sofort
Anforderungen
Was dich erwartet
4 Teammitglieder

Jodok Betschart
Gründer

Raphael Birchner
Director of Growth

Moritz Amend
Account Executive
Christoph-Thomas Abs
Founder & CTO
Mattia kennt die Hiring Manager persönlich, weiß was intern wirklich läuft – und begleitet dich durch den ganzen Prozess. Du bekommst Zugang zu ihrem gesamten Netzwerk, ihren Kontakten und allem, was sie in Jahren im Sales-Markt gelernt hat. Und das Ganze fühlt sich nicht an wie ein steifer Recruiting-Prozess – sondern macht einfach Spaß.
Mattia brieft dich vor jedem Interview – mit den echten Infos vom Hiring Manager. Was die suchen, worauf sie achten, was du dir sparen kannst.
Du weißt, was du kannst. Mattia weiß, was der Markt zahlt. Zusammen holt ihr das raus, was drin ist.
Rollen, die noch nicht auf LinkedIn stehen – weil Mattia direkt mit den Hiring Teams spricht.
WhatsApp-Direktdraht. Ob "Counter-Offer annehmen?" um 22 Uhr oder "Was zieh ich zum Onsite an?" - Mattia antwortet schnell.
Kennenlerngespräch mit Lea

15 Minuten•Johanna
Wir lernen uns kennen und checken ob dieser Job wirklich der richtige ist.

30•Ana
Ana gibt dir tiefere Einblicke in Cloover und macht dir transparent klar, was die Erwartungsanhaltung an diese Rolle ist.

30 Minuten•Raphael
Raphael geht mit dir deine bisheringen Stationen durch und versucht herauszufinden, ob ihr auch fachlich matched.

60 Minuten vor Ort•Jodok und Raphael
Show us what you can!!
per Mail
Wenn alles passt, hast du den Jon in der Tasche. Wenn du Hilfe bei der Gehaltsverhandlung willst, ist Johanna für dich da.
2 Community-Members arbeiten bereits bei Cloover. Mattia bringt dich mit ihnen in Kontakt.
Community fragenWir glauben an eine Office Kultur als Team.
Mach dich ready fürs Interview.
Echte Zitate, ungeschnitten

cloover.energy
Cloover sucht Account Executives in Berlin.
Cloover ist das KI-Betriebssystem für Energieunabhängigkeit. Die Plattform vereint Planung, Beschaffung, Finanzierung und Energie-Management in einem Tool – und vernetzt Installateure, Hersteller und Haushalte zu einem Ökosystem für die Energiewende. Mit über 500 Partnern und Standorten in Berlin, Genf, Stockholm und Wien treibt Cloover die dezentrale Energieversorgung in ganz Europa voran.

Jodok Betschart
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Raphael Birchner
Director of Growth

Moritz Amend
Account Executive
Christoph-Thomas Abs
Founder & CTO
Mattia kennt die Hiring Manager persönlich, weiß was intern wirklich läuft – und begleitet dich durch den ganzen Prozess. Du bekommst Zugang zu ihrem gesamten Netzwerk, ihren Kontakten und allem, was sie in Jahren im Sales-Markt gelernt hat. Und das Ganze fühlt sich nicht an wie ein steifer Recruiting-Prozess – sondern macht einfach Spaß.
Mattia brieft dich vor jedem Interview – mit den echten Infos vom Hiring Manager. Was die suchen, worauf sie achten, was du dir sparen kannst.
Du weißt, was du kannst. Mattia weiß, was der Markt zahlt. Zusammen holt ihr das raus, was drin ist.
Rollen, die noch nicht auf LinkedIn stehen – weil Mattia direkt mit den Hiring Teams spricht.
WhatsApp-Direktdraht. Ob "Counter-Offer annehmen?" um 22 Uhr oder "Was zieh ich zum Onsite an?" - Mattia antwortet schnell.
Kennenlerngespräch mit Lea

15 Minuten•Johanna
Wir lernen uns kennen und checken ob dieser Job wirklich der richtige ist.

30•Ana
Ana gibt dir tiefere Einblicke in Cloover und macht dir transparent klar, was die Erwartungsanhaltung an diese Rolle ist.

30 Minuten•Raphael
Raphael geht mit dir deine bisheringen Stationen durch und versucht herauszufinden, ob ihr auch fachlich matched.

60 Minuten vor Ort•Jodok und Raphael
Show us what you can!!
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Wenn alles passt, hast du den Jon in der Tasche. Wenn du Hilfe bei der Gehaltsverhandlung willst, ist Johanna für dich da.
2 Community-Members arbeiten bereits bei Cloover. Mattia bringt dich mit ihnen in Kontakt.
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