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BetterPortrait

betterportrait.ch

Neu

Junior Sales Manager Deutschland (m/w/d)

Remote / Hybrid (Deutschland/Schweiz)
On-Target Earnings
54.000 – 72.000 €/ uncapped
54.000 € Basis
18.000 € Variable
Nicht angegeben Equity
28 Tage Urlaub
Stufe
Entry
Modell
Hybrid
Team
10-15 Personen
Segment
B2B SaaS

Über die Rolle

Du buchst seit Monaten Meetings und guckst dann zu, wie jemand anderes den Deal zumacht. Damit ist hier Schluss.

Als Junior Sales Manager bei BetterPortrait machst du den kompletten Cycle selbst: Du greifst zum Hörer, öffnest die Tür, führst das Gespräch – und setzt am Ende deine Unterschrift unter den Deal. Keine Übergabe an ein AE-Team, kein „das macht jetzt jemand anders". Dein Lead, dein Deal, deine Provision.

Und keine Sorge, du springst nicht ins kalte Wasser: BetterPortrait hat in der Schweiz über 200 Kunden gewonnen, der Product-Market-Fit steht, das Playbook funktioniert nachweislich – nicht nur bei den Gründern, sondern auch bei den beiden Sales-Leuten im Team. Du bekommst ein erprobtes System an die Hand und baust jetzt den deutschen Markt mit auf. Als eine der ersten Sales-Personen überhaupt.

Klein, schnell, founder-nah. Luca und Jérôme coachen dich direkt, nicht über drei Management-Ebenen hinweg. Du wächst mit dem Markt, und wenn Deutschland läuft, wächst deine Rolle mit.

Der ehrliche Teil: Das hier ist Outbound. Cold Calling ist der Kern, nicht das nervige Extra. Wenn du Bock hast, endlich zu closen statt nur zu qualifizieren – bist du goldrichtig.

Du wohnst in der Schweiz? Dann läuft dein Paket in CHF: 5.250 CHF Fixum/Monat + 6 % Provision auf jeden Abschluss (Erwartungswert Jahr 1 rund 300.000 CHF Auftragseingang) = OTE ca. 81.000 CHF.

Daniel
DEIN MATCHMAKER – KOMMT SELBST AUSM SALES

Mooiin 🫵🏽 Ich find dir den Job, der zu dir passt.

Ich komm ausm Sales und war selbst Kandidat; ich kenn die Situation, in der man auf ne Antwort wartet, die nicht kommt zu gut. Wenn du in den Sales willst oder schon ne Sales-Maschine bist, bist du bei mir richtig. Egal was aufm Papier steht.

Papier interessiert mich nicht

Kein großes Logo im CV? Egal. Ich guck, ob du liefern willst – nicht, ob dein Lebenslauf hübsch gepimpt ist. Wer den Willen hat, einfach zu machen, kriegt bei mir ne faire Chance.

Prep, damit's dich nicht kalt erwischt

Rollenspiel, Cold-Call-Sim, ‚verkauf mir den Stift' – Sales-Interviews sind ne eigene Welt. Ich bereite dich auf genau die Sachen vor, die in modernen Bewerbungsprozessen wirklich kommen.

Kein Ghosting. Punkt.

Ich war selbst der, der zwei Wochen auf ne Antwort gewartet hat, die nie kam. Das mach ich anders. Du hörst von mir – auch wenn's mal ne Absage ist. Direkt und ehrlich.

Ich weiß, wie sich der Sprung anfühlt

Quer reingekommen, als SDR über 400K Pipeline gebaut. Ich verkauf dir keine Theorie ausm Recruiter-Handbuch, ich hab den Weg selbst gemacht.

Let's Talk
Kostet dich nix – zahlen tun die Firmen ;)

Über BetterPortrait

BetterPortrait ist ein Schweizer SaaS-Startup für professionelle Mitarbeiterfotos – ohne Fotograf. Verkauft werden Softwarelizenzen inklusive der kompletten Workflow-Lösung: von der Sammlung der Fotos über die KI-gestützte Bildbearbeitung bis zur automatischen Ausspielung in Systeme wie Website, Teams, Slack oder HR-Tools.

Die Vorteile: rund 85 % günstiger als ein klassischer Fotograf, ca. 2 Minuten Bearbeitung pro Mitarbeiter:in, Schweizer Server, ISO-27001-zertifiziert und DSGVO-/nDSG-konform. Über 200 Kunden in der Schweiz vertrauen bereits darauf, dazu erste Kunden in Deutschland – vor allem Kliniken, Spitäler und Krankenhäuser.

BetterPortrait ist die zweite Firma der Gründer (die erste, Working Bicycle, ist in der Schweiz aktiv) und seit rund zwei Jahren am Markt. Das Team ist bewusst klein und stark founder-getrieben, mit starkem Wachstum und dem klaren Ziel, nach der Schweiz nun Deutschland – und perspektivisch UK und USA – zu erobern. Standort ist Rheinfelden, direkt hinter Basel.

Das Team

Jérôme Huber

Jérôme Huber

Co-Founder

Luca Tschudi

Luca Tschudi

Co-Founder & Chairman of the Board

Dave Obrist

Dave Obrist

Sales Manager betterPortrait AG

Jasmine Köpfli

Jasmine Köpfli

Sales Manager DACH

Anforderungen

Was du mitbringst

Reisebereitschaft

Reisebereitschaft

Onboarding & regelmäßige Präsenz in Rheinfelden (bei Basel)

Coachability

Coachability

Du nimmst Feedback an und lässt dich formen – der wichtigste Hebel hier

Bock auf Outbound

Bock auf Outbound

Resilienz für Cold Calling – du gehst ans Telefon und nach vorne

Verhandlungssicheres Hochdeutsch

Verhandlungssicheres Hochdeutsch

Entscheidend für den deutschen Markt

Cold-Calling-Erfahrung

Cold-Calling-Erfahrung

Erste Erfahrung im Cold Outreach ist von Vorteil

Kundenhandling

Kundenhandling

Quereinstieg möglich, z. B. aus Customer Success / Support

Benefits

Ca. 28 Urlaubstage

Ca. 28 Urlaubstage

Orientiert am deutschen Standard

Geburtstag frei

Geburtstag frei

Dein Tag gehört dir

Betriebsferien

Betriebsferien

Zusätzlich frei zwischen Weihnachten & Neujahr

Founder-Coaching

Founder-Coaching

Direkte Einarbeitung & Weiterentwicklung durch Luca und Jérôme

Echte Perspektive

Echte Perspektive

Reinwachsen in mehr Verantwortung, sobald der DE-Markt läuft

Bewerbungsprozess

Kein 8-Wochen-Loop, kein Ghosting. Ein, maximal zwei Runden und BetterPortrait entscheidet schnell.

  1. 15–30 MIN · SCREENINGMIT Daniel

    Screening

    Wir lernen dich kennen und sind ehrlich mit dir. Wir spielen direkt einen Cold Call durch – kein Test, ob du perfekt bist, sondern ob dir Outbound liegt. Danach weißt du, worauf du dich einlässt.

  2. KURZER CALLMIT JÉRÔME (FOUNDER)

    Telefonat mit dem Founder

    Kurzer Call mit Gründer Jérôme – Stimme, Energie, Vibe. Passt die Chemie, geht's direkt weiter.

  3. Luca Tschudi

    30–40 MIN · VIDEOMIT LUCA & JÉRÔME

    Interview & Cold-Call-Case

    Das echte Gespräch mit Luca und Jérôme: dein Weg, deine Motivation, plus ein Case mit Cold Calling (teils Angebote rechnen). Wichtig ist nicht, dass du schon alles kannst – sondern wie du Feedback aufnimmst. Zeig, dass du lernen willst, dann geht's schnell.

Standort-Details

Wo du arbeitest – und wie flexibel

Start hybrid bzw. aus dem Homeoffice in Deutschland. Fürs Onboarding und mit gewisser Regelmäßigkeit kommst du an den Standort Rheinfelden (direkt hinter Basel).

40-Stunden-Woche, flexibel und remote-freundlich. Offen für Kandidat:innen aus Berlin, Köln, München – oder aus der Schweiz bzw. Grenzregion (z. B. Zürich, Freiburg im Breisgau).